公司強調人(rén)力資本不斷增值的目标優先于财務資本增值的目标。

公司員(yuán)工(gōng)的職業成長主要由“分(fēn)類分(fēn)層、系統完善”的培訓體(tǐ)系和提供晉升雙通道的任職資格管理(lǐ)體(tǐ)系支撐。

我們将持續的人(rén)力資源開發作(zuò)爲實現人(rén)力資本增值目标的重要條件(jiàn)，并永不停息地緻力于建設一個學習型組織。